Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za tehnično usposabljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za tehnično usposabljanje, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje tehničnih usposabljanj za naše zaposlene. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po usposabljanju in razvil prilagojene programe, ki bodo izboljšali tehnične veščine in znanje zaposlenih. Idealni kandidat bo imel izkušnje z oblikovanjem učnih načrtov, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost prilagajanja usposabljanj različnim učnim stilom. Prav tako bo odgovoren za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in predlaganje izboljšav. Specialist za tehnično usposabljanje bo igral ključno vlogo pri zagotavljanju, da naši zaposleni ostanejo na tekočem z najnovejšimi tehnologijami in praksami v industriji. Če imate strast do izobraževanja in tehnologije ter želite prispevati k rasti in razvoju naše ekipe, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje tehničnih usposabljanj.
- Sodelovanje z oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
- Oblikovanje učnih načrtov in gradiv.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
- Prilagajanje usposabljanj različnim učnim stilom.
- Spremljanje najnovejših tehnologij in praks.
- Poročanje o napredku in rezultatih usposabljanj.
- Svetovanje zaposlenim glede tehničnih veščin.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z oblikovanjem učnih načrtov.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja usposabljanj različnim učnim stilom.
- Poznavanje najnovejših tehnologij.
- Izkušnje z ocenjevanjem učinkovitosti usposabljanj.
- Sposobnost dela v timu.
- Visoka stopnja organiziranosti.
- Strast do izobraževanja in tehnologije.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega programa usposabljanja?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj?
- Kako se prilagajate različnim učnim stilom udeležencev?
- Kakšne izkušnje imate z najnovejšimi tehnologijami?
- Kako bi ravnali, če bi udeleženci težko sledili usposabljanju?